«Setzt ihr auf Cross-Platform Frameworks?»
Solche und andere Fragen werden uns in Bewerbungsgesprächen und an Job-Messen regelmässig von Entwickler:innen gestellt. Die Antworten darauf haben wir nun in einem Blog-Beitrag zusammengetragen.
Letzte Aktualisierung: 31. Januar 2022
Wir finden es toll, dass du dich für eine Stelle bei dreipol interessierst (und hoffentlich auch bewirbst 🙂). Aktuell offene Positionen schreiben wir auf unserer Webseite aus und weisen auf unseren Social-Media-Kanälen (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram) darauf hin.
Im Folgenden findest du Antworten auf Fragen, die uns interessierte Entwickler:innen immer wieder stellen. Wenn du selbst offene Fragen hast, die du vor einer Bewerbung bei dreipol klären möchtest, kannst du dich gerne telefonisch bei uns melden (043 322 06 44) oder uns eine E-Mail schreiben (jobs@dreipol.ch).
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Projektteams und Projektarbeit
Wie sind bei euch die Teams aufgestellt?
Bei dreipol gibt es interdisziplinär besetzte Projektteams, bestehend aus Spezialist:innen aus Projektleitung, Design und Entwicklung. Denn wir sind überzeugt, dass für erstklassige User Experience und innovative Produkte diese Bereiche untrennbar sind. Die Teamgrössen variieren zwischen 9 und 13 Personen. Daneben gibt es interne Teams, die sich um Administration, Buchhaltung, Kommunikation & Marketing sowie den Vertrieb kümmern.
Wie tauscht ihr euch aus? Gibt es regelmässige Meetings?
Dank unserer offenen Feedbackkultur kannst du jederzeit Rückmeldung von deinen Arbeitskolleg:innen einholen. Jedes Projektteam arbeitet, wann immer möglich, gemeinsam an Projekten. Die Teams sind selbstorganisiert und führen ihre eigenen wöchentlichen Meetings durch. Übergreifend treffen sich alle dreipoler:innen zudem am dreipol Weekly und tauschen sich aus (es werden Projekte vorgestellt, Neuigkeiten bekannt gegeben, GIFs geteilt etc.).
Wie lange dauern eure Projekte im Schnitt?
3 bis 6 Monate, es gibt aber natürlich auch kürzere oder längere Projekte.
Habt ihr internationale Projekte?
Der Grossteil unserer Kund:innen stammt aus der Schweiz. Wir haben aber trotzdem immer wieder auch Projekte mit internationaler Reichweite. Ein aktuelles Beispiel ist Bertschi TruckTracer.
Habe ich als Entwickler:in viel direkten Kundenkontakt?
Zu Beginn eher nicht, dies kommt mit der Zeit. Es hängt auch stark von dir ab und ob du einen solchen direkten Kontakt wünschst und letztlich auch davon, ob es ihn braucht.
Arbeitet ihr immer nach Scrum?
Nein. Wir haben verschiedene Settings, in denen wir arbeiten. Von Wasserfall bis Scrum ist alles möglich. Wir schlagen Kund:innen jeweils jene Methode vor, die aus unserer Sicht für ein spezifisches Projekt am meisten Sinn macht.
Brauche ich als Entwickler:in bei euch gute Design-Kenntnisse?
Nein, aber ein gewisses Interesse für Design kann nützlich sein. Auf jeden Fall kommst du Schritt-für-Schritt rein.
Kann ich als Entwickler:in auf Konzept und Design Einfluss nehmen?
Dies ist uns sogar ein grosses Anliegen. Unsere Abläufe sind darauf ausgelegt, dass du dich als Entwickler:in direkt und unkompliziert mit Verantwortlichen aus Design und Konzeption austauschen kannst. Nach der Umsetzung erfolgt ein Design-Review, in welchem du zusammen mit den Designer:innen das Produkt testest und optimierst. Auch ein spontaner Austausch ist jederzeit möglich und stets nur wenige Schritte entfernt.
Web Development
Welche Programmiersprachen und Frameworks verwendet ihr in der Backend-Entwicklung?
Serverseitig arbeiten wir mit Python und PHP als Programmiersprachen und setzen je nach Projektgrösse auf das Applikations-Framework Django oder das Content Management System Craft. In diesem Blog-Beitrag erfährst du mehr über dreipols Deployment-Strategie.
Und in der Frontend-Entwicklung?
Im Frontend arbeiten wir nach modernen Standards für HTML, SCSS / CSS und Javascript. Wir setzen auf Frameworks wie vue.js oder React für Web-Applikationen und beachten Best Practices und Accessibility Standards.
Mobile Development
Setzt ihr in der Mobile-Entwicklung auch auf Cross-Platform Frameworks?
Wir evaluieren und beobachten andere Cross-Platform Frameworks mit grossem Interesse. Bei jedem Projekt wird beurteilt, mit welcher Technologie die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Nutzer:innen am besten abgedeckt werden. Wir verwenden für geteilte Logiken in neueren Projekten Kotlin Multiplattform und Kotlin Native. Mehr dazu erfährst du in diesem Blog-Beitrag.
Gibt es oft Projekte, die entweder nur auf iOS oder nur Android basieren?
Ja, das kommt vor und ist abhängig vom Wunsch der Kund:innen und von den Bedürfnissen der Zielgruppe.
Macht ihr auch Remote-Entwicklung?
Nein. Wir entwickeln in-house. Weder Offshore noch Nearshore sind für uns ein Thema.
Arbeitet ihr in der Android-Entwicklung mit Kotlin?
Neue Projekte werden ausschliesslich mit Kotlin entwickelt. Bei bestehenden Projekten kommt noch Java zum Einsatz.
Game Development
Nutzt ihr Unity für die Entwicklung von Mobile Games?
Ja.
Wie schnell lernt man Unity, wenn man selbst aus der Applikations-Welt kommt?
1 Jahr für die Basics; 2 Jahre, um den Grossteil der Engine und die Best Practices zu verstehen und 3 Jahre, um spezifischere Bereiche zu verstehen, wie z. B. den Partikeleffekt oder den Animator.
Plant ihr, den Game-Development-Bereich künftig noch stärker auszubauen?
Ja, es ist jedoch projektabhängig, wie viele Entwickler:innen in diesem Bereich tätig sein können.
Sich bei dreipol bewerben
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei euch ab?
Wir haben den Ablauf einer Bewerbung bei dreipol in einem separaten Blog-Artikel zusammengefasst: dreipol Bewerbungsprozess (Englisch). Ein wichtiger Bestandteil davon sind unsere sogenannten Speed Datings, in welchen wir dich als Bewerber:in persönlich kennenlernen und du wiederum deine potenziellen Teamkolleg:innen triffst. Die Speed Datings finden je nach Weltsituation bei uns vor Ort oder dann virtuell statt.
Wie früh muss ich mich bewerben?
Da gibt es keine Regel. Wir suchen so lange, bis wir die passende Person gefunden haben. Über neue ausgeschriebene Stellen informieren wir jeweils auf unseren Social-Media-Kanälen.
dreipol und die Kultur
Was macht ihr genau?
Seit 2010 konzentrieren wir uns auf das, worin wir richtig gut sind: innovative Mobile- und Web-Applikationen. Dabei konzipieren, gestalten und entwickeln wir ohne Ausnahme in der Schweiz.
Welche Kultur pflegt ihr bei dreipol?
Lass uns das in ein paar Stichworten zusammenfassen:
- Jede Meinung zählt
- Jede:r wird Ernst genommen
- Sehr freundschaftlich
- Schlanke Prozesse
- Verschiedene Projekte, Flexibilität ist gefragt
- Äusserst dynamisch
Und: Unser Office befindet sich an der Langstrasse, direkt in den Ausgang ist in normalen Zeiten also möglich 🙂.
Wie setzt sich mein Lohn zusammen?
Vorweg: Bei uns musst du nicht um deinen Lohn verhandeln. Er berechnet sich zum einen automatisch aus den fünf Kriterien Senioritätsstufe, Ausbildung, Weiterbildung, Treue und Verantwortung. Die Basis bilden die Einstiegslöhne pro Senioritätsstufe, die wir transparent offenlegen. Zum anderen gibt es eine Selbst- und Fremdeinstufung aller Mitarbeiter:innen, die mitberücksichtigt wird. Unser CEO Nino Cometti hat in einem Blog-Beitrag alles Wissenswerte rund um unser Lohnsystem zusammengefasst.
Welche Benefits bietet ihr?
Wir bieten verschiedene Benefits in den Bereichen Lebensqualität, soziale Sicherheit, Anstellungsbedingungen und monetärer sowie nicht-monetärer Art. Hier eine Auswahl:
Anlässe und Socializing
- Neujahrsessen, Skiweekend, Sommerweekend, dreibrunch, Apéros, Hackathon, diverse Specials zu Feiertagen
- Diverse Anlässe auf Eigeninitiative des Teams (Spieleabende, (Powerpoint)Karaoke, Pub Quiz, Degustationen, Konzertbesuche)
- Diverse Sportgruppen (Badminton, Biken, Bouldern, Joggen, Wandern, Surfen)
Wissen und Weiterbildung
- Individuelles Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in pro Jahr (für Weiterbildungen, Konferenzbesuche, o. ä.)
- Möglichkeit zur Teilnahme an Konferenzen, Award-Verleihungen und Branchen-Events (jede:r darf mal mit)
- Stets Möglichkeit, sich in Arbeitsgruppen einzubringen (Recruiting, Strategie, Social Media, Hackathon)
- Input Thursdays mit Tipps zu vielen Lebenslagen (von Design-Inputs über «Erste Hilfe» bis hin zur Steuererklärung)
Infrastruktur
- Stehtische & ergonomische Bürostühle
- Getränke und Snacks à discrétion
- Früchte- und Gemüse-Service durch unser A-Team
- Grosse Tische für gemeinsame Mittagessen
- Kostenlose Hygieneartikel
- Und nicht zuletzt: Töggeli-Kasten und unsere super Kaffeemaschine
Organisation
- Flexible Arbeitszeitmodelle für individuelle Freizeitgestaltung (Familie, Freund:innen, Hobbies) und fünf Wochen Ferien
- Jahresstunden — Überstunden werden durch Freizeit von gleicher Dauer ausgeglichen
- Internes Lohnsystem für Transparenz, Fairness und Gleichberechtigung
- Sehr solide Versicherung für Krankheit und Unfall inklusive Behandlung in der privaten Abteilung bei Unfall
- Betriebliche Sozialberatung
Ist Homeoffice bei euch beliebt?
Ja, Homeoffice ist beliebt und auch unkompliziert möglich. Allerdings entspricht es nicht der Kultur von dreipol, dass wir lieber Zuhause statt im Office arbeiten.
Zockt ihr auch zusammen? Wenn ja, welches Games?
Auf jeden Fall, online und analog. Zum Beispiel Starcraft 2. Oder Jassen und Brettspiele. Die dreipol Spieleabende sind legendär.
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